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九江市優(yōu)秀人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定
 
為貫徹落實《中共九江市委  九江市人民政府關于印發(fā)<九江人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）精神，進一步優(yōu)化九江人才發(fā)展環(huán)境，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面提升人才服務水平，特制定本規(guī)定。
一、若干優(yōu)惠政策
（一）“人才綠卡”持有者（在有效期內(nèi)）
凡我市柔性引進和全職引進的A類和B類人才、全職引進的C類人才和非公企業(yè)全職引進的D類人才，用人單位均可憑其身份證及有關資格證書等復印件，向市委人才辦申辦“九江市人才綠卡”，持卡有效期分為無期限、5年和3年。
1.免費健康體檢。“人才綠卡”持有者（在有效期內(nèi)）每年可申請就近在公立醫(yī)院享受一次免費健康體檢，具體按《九江市高層次人才免費體檢實施辦法》（九才字〔2018〕29號）執(zhí)行。
責任主體：市衛(wèi)計委（人事科）；聯(lián)系電話：0792-8323277。
2.免費參觀景點。憑在有效期內(nèi)的“人才綠卡”和本人身份證，可到全市任何公辦旅游景點免費參觀，具體按《九江市高層次人才享受公辦景區(qū)旅游免票實施辦法》（九才字〔2018〕28號）執(zhí)行。
責任主體：市旅發(fā)委（辦公室）；聯(lián)系電話：0792-8982263。
3.專家休假療養(yǎng)。“人才綠卡”持有者（在有效期內(nèi)）可申請參加全市專家休假療養(yǎng)（見附件1，一式3份），具體由市委人才辦酌情安排。
責任主體：市委人才辦；聯(lián)系電話：0792-8211626。
4.“店小二”式人才服務。按照“誰引聘，誰負責；誰審批，誰協(xié)辦”的原則，由各職能部門全程協(xié)助人才辦理項目申報、資金申撥、選拔推薦、配偶隨調、子女就學等事項。
（二）新引進的高層次人才
5.公積金貸款不受繳存時間限制。對新引進的高層次人才，其住房公積金繳存基數(shù)按實際工資總額核定，由用人單位為其在當?shù)刈》抗e金管理中心開設個人住房公積金賬戶并繳存公積金的，購房時憑《九江市高層次人才住房公積金貸款申請書》（見附件2，一式2份）申請住房公積金貸款，不受住房公積金繳存時間限制。
責任主體：市房管局（住房公積金管理中心）；聯(lián)系電話：0792-12329。
6.首輛家用轎車購車補貼。對新引進的高層次人才，在九江購買首輛家用轎車給予最高可達5萬元補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由用人單位填報《九江市高層次人才購車補貼申請表》（見附件3，一式2份）并作擔保承諾，報當?shù)毓步还懿块T審核、匯總。
責任主體：市公安局（交通管理支隊車輛管理科）；聯(lián)系電話：0792-8537003。
（三）企業(yè)新引進的高層次人才
7.個人所得貢獻地方部分相應補貼。對企業(yè)新引進的高層次人才，三年內(nèi)個人所得貢獻地方部分給予相應補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由用人單位填報《九江高層次人才個人所得貢獻地方部分補貼申請表》（見附件4，一式2份），報當?shù)毓ば盼瘜徍?、匯總。
責任主體：市工信委（人事科）；聯(lián)系電話：0792-8211530。
（四）引進急需緊缺高層次人才
8.妥善安排高層次人才家屬工作。引進急需緊缺高層次人才，其配偶屬機關事業(yè)單位的，經(jīng)認定后按照干部管理權限，報同級組織、人社部門和編辦機構審核，進行“對口”安置。在“對口”單位編制已滿情況下,按照先進后出的原則先辦理調入手續(xù)，待單位有空編時按政策處理；其中配偶非機關事業(yè)單位的，原則上由引進單位妥善安排。安排確有困難的，三年內(nèi)按“屬地原則”由引進地人才辦按照當?shù)刈畹凸べY標準給予生活補貼，原則上從急需緊缺高層次人才引進的次月后開始發(fā)放，可以按月、按季或按年發(fā)放。
實行即時申報。由用人單位填寫《九江市高層次人才家屬工作調動申請表》（見附件5，一式7份）交當?shù)厝瞬呸k初審，報中共九江市委人才工作領導小組審核后，交由同級編辦、組織和人社部門辦理調動手續(xù)。
責任主體：市委人才辦；聯(lián)系電話：0792-8211626。
（五）企業(yè)新引進全日制大專及以上畢業(yè)生
9.對新引進的全日制大專（包括取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校、技師學院全日制畢業(yè)生）及以上畢業(yè)生在企業(yè)工作一年以上，在九江首次購房給予最高可達3萬元補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。已享受安家費的高層次人才，不再重復享受購房補貼。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由用人單位填寫《九江市人才首次購房補貼申請表》（見附件6，一式2份）后，報市不動產(chǎn)登記中心審查（是否屬于九江首次購房）、審核和匯總。
責任主體：市不動產(chǎn)登記中心（質檢科）；聯(lián)系電話：0792-8179708。
（六）企業(yè)新引進的全日制“雙一流”及以上高校畢業(yè)生
10.對新引進的全日制碩士研究生或副高職稱及以上的人才和企業(yè)新引進的全日制“雙一流”高校畢業(yè)生，三年內(nèi)入住人才公寓租金減半，具體按《九江市人才公寓管理辦法》（九才字〔2018〕31號）執(zhí)行。
責任主體：市房管局（住房保障中心）；聯(lián)系電話：0792-8136274。
（七）企業(yè)新取得正高職稱或高級技師資格證書的人才
11.對企業(yè)新取得正高職稱或高級技師資格證書的人才，三年內(nèi)每年給予1萬元補貼。
實行集中申報，一年一次。每年4月份由用人企業(yè)報市人社局審核、匯總后報市委人才辦申撥補貼資金。
責任主體：市人社局；聯(lián)系電話：0792-8583846（專技科）、8598016（職建科）。
（八）文藝創(chuàng)作人才
12. 對獲得國家、省級獎勵的，經(jīng)認定后給予0.5-1萬元創(chuàng)作補貼。對新取得中國文聯(lián)各協(xié)會國家級會員資格的，給予1萬元創(chuàng)作補貼。
實行集中申報，一年一次。每年11月份由申請人報市文聯(lián)審核、匯總后報市委人才辦申撥補貼資金。
責任主體：市文聯(lián)（辦公室）；聯(lián)系電話：0792-8225849。
二、申報材料
（一）申報人身份證（或戶口本）原件及復印件1份；
（二）申報人勞動合同原件及復印件1份；
（三）用人單位為申請人辦理社會保險參保繳費憑證及復印件（或當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構證明）1份；
（四）申請人相關學歷、資格、榮譽等證書原件及復印件各1份；
（五）按本規(guī)定、附表說明和責任主體（承辦單位）需要提交的其他材料。
三、其他要求
（一）明確承辦責任。按照本規(guī)定，結合九字〔2018〕16號附件2《<九江市人才新政30條>主要任務分解表》責任分工，各責任主體（承辦單位）須各就各位、各司其職，明確專門科（股）室并指定專人負責，公開辦事指南，提升服務水平。
（二）定期督查調度。每個季度結束后、次季前五個工作日內(nèi)，由市委人才辦牽頭組織，召集市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市科技局、市工信委、市發(fā)改委等相關職能部門參加，協(xié)商解決人才工作問題和調度人才工作進度情況。
（三）保障經(jīng)費支持。凡本規(guī)定所列優(yōu)秀人才若干優(yōu)惠政策所需資金，均從市本級人才發(fā)展專項資金中列支。
本規(guī)定自公布之日起施行。
 
附件：1. 九江市專家休假療養(yǎng)申請表
      2. 九江市高層次人才住房公積金貸款申請書
      3. 九江市高層次人才購車補貼申請表
4. 九江高層次人才個人所得貢獻地方部分補貼申請表
      5. 九江市高層次人才家屬工作調動申請表
6. 九江市人才首次購房補貼申請表
 
 

附件1：
九江市專家休假療養(yǎng)申請表
填報單位：（蓋章）

姓名	性別	民族	出生年月	身份證號碼	單位及職務（崗位）	休假地	聯(lián)系電話	備注
用人單位意見：           年  月  日				主管部門意見（或屬地縣級組織部門）：                 年  月  日			市委人才辦意見：               年  月  日

 聯(lián)系人：                             聯(lián)系電話：
說明：1.本申請表一式3份，用人單位、主管部門（或屬地縣級組織部門）和市委人才辦各1份；
2.隨表附上專家身份證正反面復印件；
      3.接到市委人才辦開展專家休假療養(yǎng)文件通知后，用人單位應及時填寫申報。