九江市人才工作“伯樂獎(jiǎng)”實(shí)施辦法
為進(jìn)一步拓寬各類人才引進(jìn)的渠道，充分調(diào)動(dòng)各方力量參與招才引智工作的積極性，按照《中共九江市委、九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》 （九字〔2018〕16號）精神，結(jié)合九江實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
一、申報(bào)對象
為我市引進(jìn)的各類人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉(zhuǎn)化、融資貸款和項(xiàng)目落戶等方面發(fā)揮成效較好的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。
其中申報(bào)對象為企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，須在我市依法注冊登記、具有獨(dú)立法人資格、依法為員工辦理了社會保險(xiǎn)；為個(gè)人的，應(yīng)無違法亂紀(jì)行為。
二、申報(bào)材料
本獎(jiǎng)分設(shè)高層次人才引進(jìn)“伯樂獎(jiǎng)”和招才引智“伯樂獎(jiǎng)”。
（一）高層次人才引進(jìn)“伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)材料
1.《九江市人才工作“伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)表》（一式2份，所在地人社部門和市人社局各1份）；
2.引進(jìn)高層次人才的以下材料（由引進(jìn)人才的企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人報(bào)送）：
（1）身份證（或戶口本、護(hù)照等）；
（2）在我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉(zhuǎn)化、融資貸款和項(xiàng)目落戶等方面發(fā)揮成效較好的證明材料；或?qū)傥沂衅髽I(yè)新引進(jìn)急需緊缺高層次人才的相關(guān)材料；或經(jīng)中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的審批材料。
（3）分引進(jìn)方式不同，還需提供如下材料：
全職引進(jìn)的高層次人才：在我市創(chuàng)辦企業(yè)正常經(jīng)營1年以上、或在我市工作并（在當(dāng)?shù)兀﹨⒓恿松鐣ｋU(xiǎn)1年以上證明材料和與用人單位簽訂的3年及以上勞動(dòng)合同書；
柔性引進(jìn)的高層次人才：與我市企事業(yè)單位簽訂的項(xiàng)目合作、任務(wù)協(xié)議等書面材料。
3.分申報(bào)對象不同，同時(shí)提供如下材料：
企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，需提供工商營業(yè)執(zhí)照副本（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還要有《人力資源服務(wù)許可證》）、法人代表身份證。
個(gè)人（機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才工作者除外）申報(bào)，需提供個(gè)人居民身份證、單位介紹信（無單位的可由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上政府部門出具，須說明申請人無違法亂紀(jì)行為）。
（以上材料，均須提供原件及1份復(fù)印件）
（二）招才引智 “伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)材料
1.《九江市人才工作“伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)表》（一式2份，所在地人社部門和市人社局各1份）；
2.法人（或個(gè)人）身份證明材料，企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還需提供工商營業(yè)執(zhí)照副本或《人力資源服務(wù)許可證》等；
3. 上年度招才引智主要業(yè)績報(bào)告及證明材料。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一）高層次人才引進(jìn)“伯樂獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.對企業(yè)新引進(jìn)全職國內(nèi)外頂尖人才、國家級人才的，分別一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50萬元、20萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才（須經(jīng)市委人才辦審定）的，一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
3.對柔性引進(jìn)的企業(yè)高層次人才合作項(xiàng)目取得突出成效的，一次性給予引進(jìn)人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）招才引智 “伯樂獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
4.每年評選5家招才引智成效較好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，一次性給予每家3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
5.每年評選5家招才引智成效較好的企業(yè)，一次性給予每家3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
6.每年評選1-5名招才引智成效較好的個(gè)人，即在我市企業(yè)引進(jìn)高端人才（即國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才）中發(fā)揮主要作用的個(gè)人，每人一次性給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
7.每年對于全年引進(jìn)2名及以上全職高端人才、或1名全職高端人才加3名全職高層次人才、或5名及以上全職高層次人才的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，一次性給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、申報(bào)程序
（一）提交申報(bào)。每年4月份申報(bào)對象在其推薦引進(jìn)的高層次人才工作所在地縣級人社服務(wù)窗口申報(bào)。
（二）初審考察。所在地人社部門對申報(bào)材料進(jìn)行初審，材料齊全的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)派員（至少2人）實(shí)地考察。
（三）審核審定。申報(bào)材料歸口市人社局審核，由市人社局形成推薦意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，統(tǒng)一對外公示。
（四）資金撥付。公示期滿無異議的，每年5月底前由市人社局會商市委人才辦申撥資金并行文，資金按5:5比例分兩年撥付，從市本級人才發(fā)展專項(xiàng)資金中安排。
五、其他要求
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補(bǔ)助資金行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)責(zé)任單位1年內(nèi)不得申報(bào)任何人才項(xiàng)目，有關(guān)責(zé)任人3年內(nèi)不得申報(bào)任何人才項(xiàng)目，并提交納入誠信“紅黑榜”。
（二）接受社會監(jiān)督。對發(fā)放人才工作“伯樂獎(jiǎng)”實(shí)行全程監(jiān)督。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，均可向市人社局舉報(bào)。
（三）暢通溝通渠道。本辦法由九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系科室：人力資源市場科；聯(lián)系電話：0792-8584447。
本辦法自公布之日起施行。
附件：九江市人才工作“伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)表
附件：
九江市人才工作“伯樂獎(jiǎng)”申報(bào)表
| 申報(bào)單位（個(gè)人）名稱： 性質(zhì)：事業(yè)□ 國企□ 民營□ 其他□ |
| 單位地址： |
| 法人姓名及身份證號碼： |
| 工商營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證）號碼： |
| 注冊時(shí)間： 注冊資本： |
| 稅務(wù)登記所在地（所屬區(qū)縣市）： |
| 單位占地面積： 平方米 單位辦公面積： 平方米 |
| 單位人數(shù)： 其中高級職稱 人，中級職稱 人 |
| 科研課題： |
| 引進(jìn)人才信息 |
人才姓名： 人才類別： 身份證號碼：
學(xué)歷學(xué)位： 畢業(yè)證書編號：
職稱等級： 職稱證書編號：
主要成果：
本人簽字： |
| 單位經(jīng)營情況、自身科研資金投入情況： |
| 人才工作管理制度： 有□ 否□ |
| 聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話： |
銀行賬戶（全稱）：
開戶行： 賬號：
單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人： 單位（蓋章）：
年 月 日 |
所在地
人社部門
申報(bào)意見 |
經(jīng)初審，同意推薦該申請對象申報(bào)。
簽字（蓋章）：
年 月 日 |
市人社局
審核意見 |
經(jīng)審核，擬撥付該單位（個(gè)人）獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi) 萬元。
簽字（蓋章）：
年 月 日 |
