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九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)辦法
發(fā)布時(shí)間:2018-12-24 08:33  點(diǎn)擊數(shù):
九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)辦法
 
為貫徹落實(shí)《中共九江市委  九江市人民政府關(guān)于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》(九字〔2018〕16號(hào))精神,充分發(fā)揮我市技工院校、高職院校、企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)工作中的作用,加快培養(yǎng)、引進(jìn)適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求的高技能人才,開(kāi)展九江市市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)工作。結(jié)合九江實(shí)際,特制定本辦法。
一、認(rèn)定范圍
市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目是指為鼓勵(lì)高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才成果交流,充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能傳承、技能推廣等方面的帶頭作用,能夠面向社會(huì)公眾或企業(yè)職工正常開(kāi)展高技能人才培訓(xùn),可以承擔(dān)全市相關(guān)職業(yè)(工種)的師資培訓(xùn)任務(wù)的高技能人才培訓(xùn)基地。
市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地一般從從事高技能人才培養(yǎng)的技工院校、高職院校、大中型企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)產(chǎn)生。
二、申報(bào)條件
(一)具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,部門(mén)職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。
(二)培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。能滿足每年培訓(xùn)600名以上高技能人才的需要;具有2個(gè)以上與經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)(職業(yè)、工種)相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備;面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),年培訓(xùn)規(guī)模600人以上,其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占20%以上。
(三)建立完善了師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍;高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的30%以上。
(四)與3家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有3個(gè)以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案,并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。
(五)按照申報(bào)基本條件,兼顧以下原則:技工院校重點(diǎn)考核技校招生指標(biāo)數(shù)和高技能人才培養(yǎng)數(shù);高職院校、企業(yè)主要考慮其年高技能人才培養(yǎng)數(shù);扶優(yōu)扶強(qiáng)的原則,通過(guò)加強(qiáng)基地建設(shè),起到引領(lǐng)示范作用;行業(yè)特色鮮明,重點(diǎn)考慮我市支柱產(chǎn)業(yè)、辦學(xué)管理規(guī)范、校企合作工作顯著的原則。
三、認(rèn)定程序
(一)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地按照“條件公開(kāi)、自愿申請(qǐng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”的原則,由九江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每?jī)赡晟陥?bào)、認(rèn)定一次。
(二)有關(guān)技工院校、高職院校、企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可依據(jù)本辦法,提出市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的申請(qǐng)報(bào)告,申請(qǐng)時(shí)需提交《九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》(見(jiàn)附件1)、《九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》(見(jiàn)附件2),經(jīng)主管部門(mén)審查同意后,報(bào)市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。
(三)市人社局根據(jù)《九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則》(見(jiàn)附件3),會(huì)商市委人才辦組織專家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考察評(píng)估。符合條件的單位,推薦作為市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地入圍單位,報(bào)市委人才辦備案后予以公示。
(四)候選名單在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。公示結(jié)束后,無(wú)異議的,由市人社局批準(zhǔn)設(shè)立并授牌;有異議的,對(duì)所反映問(wèn)題進(jìn)行核實(shí),如屬實(shí)則取消其評(píng)選資格,由候補(bǔ)對(duì)象按順序替補(bǔ),直至無(wú)異議。
四、資金申撥
對(duì)新創(chuàng)建的市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,給予50—100萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持,并優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。對(duì)新創(chuàng)建的國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,分別給予300萬(wàn)元、100—200萬(wàn)元的項(xiàng)目資金支持。所需資金均從市本級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中安排。
五、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格資金管理。高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算制度規(guī)定。
(二)明確責(zé)任分工。項(xiàng)目建設(shè)所在單位負(fù)責(zé)基地日常管理及財(cái)務(wù)管理,市人社局負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況的督查和考核評(píng)估。
(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)的隨機(jī)抽查,對(duì)發(fā)現(xiàn)有挪用、侵占、私分專項(xiàng)資金,或有弄虛作假、謊報(bào)成果經(jīng)查屬實(shí)的,將追回資金。情節(jié)嚴(yán)重的,移送有關(guān)部門(mén)處理。
本辦法由市人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系科室:職業(yè)能力建設(shè)科;聯(lián)系電話:0792-8598016。
本辦法自公布之日起施行。
 
附件:1. 九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)
      2. 九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案 
      3. 九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則

附件1:
 
 
 
 
九江市高技能人才培訓(xùn)基地
建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)
 
 
項(xiàng)目單位(蓋章):                     
填 報(bào) 人:                            
主管單位(蓋章):                     
填報(bào)時(shí)間:                            
 
 
 
 
九江市人力資源和社會(huì)保障局制


填 寫(xiě) 要 求
 
1.請(qǐng)按照要求,如實(shí)填寫(xiě),仔細(xì)核對(duì);
2.文字描述要說(shuō)清時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果,抓住重點(diǎn),敘述簡(jiǎn)要;
3.此表請(qǐng)使用A4紙雙面打印,左側(cè)裝訂,一式6份連同電子文檔一并上報(bào)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
項(xiàng)目單位名稱   屬性 □政府辦   □行業(yè)、企業(yè)辦
□其它
項(xiàng)目單位地址  
郵政編碼   網(wǎng)  址  
法人代表
信息
姓名   部門(mén)及職務(wù)  
辦公室電話   傳  真  
手機(jī)   E-mail  
資金賬號(hào)   開(kāi)戶銀行  
項(xiàng)目單位
主管部門(mén)
 
 
規(guī)范管理  
培訓(xùn)能力  
師資隊(duì)伍  
校企合作  
申報(bào)單位
意見(jiàn)
 
市人社局
意見(jiàn)
 
  
市委
人才辦
意見(jiàn)
 
 
(可另附頁(yè))

附件2:
 
 
(項(xiàng)目單位名稱)
九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)
項(xiàng)目實(shí)施方案
 
 
 
 
項(xiàng)目單位(公章):             
所屬省份:                 
主管部門(mén)(公章):             
法人代表:                 
填報(bào)時(shí)間:                 
 
 
九江市人力資源社會(huì)保障局制


填 寫(xiě) 要 求
 
1.要按照通知相關(guān)要求,如實(shí)填寫(xiě);
2.須制定項(xiàng)目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo),要有可量化的考核指標(biāo),各項(xiàng)目進(jìn)度須明確年度目標(biāo)、可監(jiān)測(cè)指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算;
3.填寫(xiě)內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡(jiǎn)練,內(nèi)容要重點(diǎn)突出,數(shù)字要精準(zhǔn)無(wú)誤;
4.填寫(xiě)內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312,字號(hào)為五號(hào),行距為固定值16磅;
5.請(qǐng)使用A4紙,雙面印,左側(cè)裝訂后一式6份連同電子文檔一并上報(bào)。
 
 
 
 
 
 
 
 
 


內(nèi) 容 提 要
 
一、項(xiàng)目概述  .....................................................
表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息  ....................................
二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)  ..................................
表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路  ...................................... 
表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)  ...................................... 
三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容  ......................................
表3-1-1       專業(yè)(職業(yè))建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排 .................
表3-1-2       專業(yè)(職業(yè))建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度 .....................
表3-n-1       專業(yè)(職業(yè))建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排 .................
表3-n-2       專業(yè)(職業(yè))建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度 .....................
四、主要保障措施  ...............................................
表4-1保障機(jī)制  .............................................  
表4-2投入預(yù)算匯總  ......................................... 
 
注:頁(yè)碼可根據(jù)《實(shí)施方案》填寫(xiě)的實(shí)際頁(yè)數(shù)編排。
 

一、項(xiàng)目概述
表1-1項(xiàng)目單位基本情況信息
項(xiàng)目單位名稱  
通信地址(郵編)  
聯(lián)系人
信  息
姓     名   部門(mén)及職務(wù)  
辦公室電話   傳真  
手機(jī)   E-mail  
辦學(xué)特色概述
 
 
二、項(xiàng)目實(shí)施工作思路與工作目標(biāo)
表2-1項(xiàng)目實(shí)施工作思路
說(shuō)明 工作思路:簡(jiǎn)述培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路,主要是貫徹落實(shí)高技能人才振興計(jì)劃,培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。
基本思路:簡(jiǎn)述開(kāi)展培訓(xùn)基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。
指導(dǎo)
思想
 
基本
思路
 
 
表2-2項(xiàng)目實(shí)施工作目標(biāo)
說(shuō)明 簡(jiǎn)述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)??傮w目標(biāo)要按照本通知“總體工作目標(biāo)”和“項(xiàng)目產(chǎn)出”來(lái)制定。階段目標(biāo)按年度來(lái)實(shí)施,體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測(cè)。
總體
目標(biāo)
 
 
階段
目標(biāo)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
三、項(xiàng)目實(shí)施工作重點(diǎn)及內(nèi)容
表3-1-1               專業(yè)(職業(yè))建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排
說(shuō)明 項(xiàng)目組構(gòu)成:主要指建設(shè)本專業(yè)(職業(yè))的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員。
建設(shè)目標(biāo):按照本通知“項(xiàng)目產(chǎn)出”來(lái)制定,要用數(shù)據(jù)來(lái)設(shè)計(jì)可量化、可監(jiān)測(cè)的指標(biāo)。
預(yù)算安排:圍繞本專業(yè)(職業(yè))建設(shè)內(nèi)容需要,按照500萬(wàn)元資金額度,劃分預(yù)算資金。
項(xiàng)目組
構(gòu)成
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:
 
 
項(xiàng)目組成員:
建設(shè)
目標(biāo)
 
預(yù)算
安排
建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算(單位:萬(wàn)元)
構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系  
校企合作提升培訓(xùn)能力  
總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律  
 
 
表3-1-2                 專業(yè)(職業(yè))建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度
說(shuō)明 建設(shè)內(nèi)容一:本專業(yè)(職業(yè))的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè),重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開(kāi)發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評(píng)價(jià)等內(nèi)容來(lái)制定,并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。
建設(shè)內(nèi)容二:通過(guò)校企合作平臺(tái)提升本專業(yè)(職業(yè))的培訓(xùn)能力,重點(diǎn)圍繞校企合作項(xiàng)目以及在師資、裝備、實(shí)訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來(lái)制定,并確定每一年度的驗(yàn)收要點(diǎn)。
建設(shè)內(nèi)容三:通過(guò)開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工作,形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。
建設(shè)內(nèi)容一 Xxx年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
Xxx年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系 1.    
2.    
3.    
4.    
建設(shè)內(nèi)容二 Xxx年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
Xxx年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
校企合作提升培訓(xùn)
能力
1.    
2.    
3.    
4.    
建設(shè)內(nèi)容三 Xxx年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
Xxx年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
總結(jié)技能人才培養(yǎng)
規(guī)律
1.    
2.    
3.    
4.    
 
 
 
表3-n-1               專業(yè)(職業(yè))建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排
說(shuō)明 同上
項(xiàng)目組
構(gòu) 成
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:
 
 
項(xiàng)目組成員:
 
建設(shè)
目標(biāo)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
預(yù)算
安排
建設(shè)內(nèi)容 資金預(yù)算(單位:萬(wàn)元)
構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系  
校企合作提升培訓(xùn)能力  
總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律  
 
 
表3-n-2                  專業(yè)(職業(yè))建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度
說(shuō)明 同上
建設(shè)內(nèi)容 XXXX年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
XXXX年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系 1.    
2.    
3.    
4.    
建設(shè)內(nèi)容 XXXX年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
XXXX年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
校企合作提升培訓(xùn)
能力
1.    
2.    
3.    
4.    
建設(shè)內(nèi)容 XXXX年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
XXXX年度
驗(yàn)收要點(diǎn)
總結(jié)技能人才培養(yǎng)
規(guī)律
1.    
2.    
3.    
4.    
 
 
 
四、主要保障措施
表4-1保障機(jī)制
說(shuō)明 管理機(jī)構(gòu):管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎(jiǎng)懲措施等。
保障機(jī)制:項(xiàng)目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。
經(jīng)費(fèi)保障:包括中央財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理,地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施,以及其他方面的物質(zhì)條件。
管理
機(jī)構(gòu)
 
保障
機(jī)制
 
經(jīng)費(fèi)
保障
 
 
表4-2投入預(yù)算匯總
建設(shè)
內(nèi)容
資金總預(yù)算及來(lái)源 合  計(jì)
市級(jí)補(bǔ)助
(  萬(wàn))
地方財(cái)政
投入
行業(yè)企業(yè)
投入
其他
投入
金額
(萬(wàn)元)
比例(%) 金額
(萬(wàn)元)
比例(%) 金額
(萬(wàn)元)
比例(%) 金額
(萬(wàn)元)
比例(%) 金額
(萬(wàn)元)
比例(%)
合計(jì)                    
構(gòu)建
完善的高技能人才
培訓(xùn)
體系
                   
校企合作提升
培訓(xùn)
能力
                   
總結(jié)技能人才培養(yǎng)
規(guī)律
                   
 

附件3:
九江市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則

號(hào)
項(xiàng)目?jī)?nèi)容 評(píng)審要點(diǎn) 分值 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 所需材料 得分
1 規(guī)范
管理
(10分)
01 項(xiàng)目
組織
項(xiàng)目單位設(shè)有專門(mén)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)。 4 項(xiàng)目單位設(shè)有專門(mén)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào),記4分;否則,不記分。 項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)情況相關(guān)資料。  
人員分工明確,責(zé)任到人。 4 人員有具體分工,記2分;否則,不記分。責(zé)任到人,記2分;否則,不記分。 人員分工及責(zé)任到人情況相關(guān)資料。  
02 項(xiàng)目
管理
培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度健全規(guī)范。 2 培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度健全,運(yùn)行規(guī)范記2分;少一項(xiàng)扣0.5分。 制度文件等相關(guān)資料。  
2 培訓(xùn)
能力
(20分)
03 場(chǎng)地
條件
培訓(xùn)場(chǎng)所能滿足年培訓(xùn)600名以上高技能人才的需要。 5 所報(bào)各專業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)所(含與學(xué)制教育共用)總面積能滿足年培訓(xùn)600名以上高技能人才的需要的,記5分;不能滿足的,酌情扣0.5-2分。                                                                    培訓(xùn)場(chǎng)所面積匯總表、平面圖及相關(guān)資料。  
04 裝備
條件
培訓(xùn)設(shè)備工位、先進(jìn)程度與特色專業(yè)相匹配。 2 培訓(xùn)設(shè)備工位、先進(jìn)程度與特色專業(yè)相匹配,記2分;不相匹配的,扣1分。 實(shí)訓(xùn)設(shè)備臺(tái)賬;實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用記錄等佐證材料。  
培訓(xùn)設(shè)備滿足技能人才培養(yǎng)要求 2 達(dá)到要求,記2分;未達(dá)要求的,每個(gè)專業(yè)扣1分。  
05 師資
條件
師資滿足高技能人才培養(yǎng)要求。 5 師資滿足高技能人才培養(yǎng)要求的,記5分;不能滿足要求的每個(gè)專業(yè)扣1分。 各專業(yè)教師花名冊(cè);各專業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)、成績(jī)冊(cè)等相關(guān)資料。  
06 社會(huì)培訓(xùn)能力 能夠滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要 6 年社會(huì)企業(yè)培訓(xùn)600人以上,記6分;少于,扣2分。 相應(yīng)培訓(xùn)資料  
專家簽名:  

號(hào)
項(xiàng)目?jī)?nèi)容 評(píng)審
要點(diǎn)

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 所需材料 得分
3 培訓(xùn)
體系
(30分)
07 校企
合作
與大、中型企業(yè)簽訂合作開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)協(xié)議。 5 與大、中型企業(yè)簽訂合作開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)協(xié)議,記5分;每少一個(gè)專業(yè)扣1分;每少一家培訓(xùn)協(xié)議扣0.5分。 培訓(xùn)協(xié)議、方案等相關(guān)資料。  
與合作企業(yè)共同制定高技能人才培訓(xùn)方案。 8 與合作企業(yè)共同制定高技能人才培訓(xùn)方案,記8分;每少一個(gè)扣1分。  
08 課程
開(kāi)發(fā)
各專業(yè)與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,制定培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)。 5 各專業(yè)與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,記5分;每少制訂一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分;未與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)的,不記分。 共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)材料。  
培訓(xùn)課程以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以學(xué)員職業(yè)能力提升為核心,體現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合“工學(xué)一體、學(xué)做合一”特征。 1 培訓(xùn)課程以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以學(xué)員職業(yè)能力提升為核心,體現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合的“工學(xué)一體、學(xué)做合一”的特征,記1分;未體現(xiàn)該特征的,扣0.5分。  
09 教材
開(kāi)發(fā)
建立了與高技能人才培養(yǎng)需求相適應(yīng)的培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)機(jī)制。 1 建立了與高技能人才培養(yǎng)需求相適應(yīng)的培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)機(jī)制,記1分;不能適應(yīng)需求的,不記分。    
10 師資
建設(shè)
師生比為1:16-1:20,師資隊(duì)伍建設(shè)達(dá)標(biāo)。 3 師生比為1:16-1:20,記3分;未達(dá)標(biāo)的,扣0.5分。 師生比相關(guān)資料。  
聘請(qǐng)企業(yè)技師、高級(jí)技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。 2 聘請(qǐng)企業(yè)技師、高級(jí)技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,記2分;否則,不記分。 兼職教師名冊(cè)及聘書(shū)復(fù)印件等材料。  
專職培訓(xùn)教師均具高級(jí)工以上職業(yè)資格。 2 專職培訓(xùn)教師均具高級(jí)工以上職業(yè)資格,記2分;未達(dá)100%的,扣0.5分。 專職培訓(xùn)教師表及職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等材料。  
高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)達(dá)30%以上。 3 高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)達(dá)30%以上,記3分;每少10%扣0.5分。 高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、高級(jí)技師、實(shí)訓(xùn)教師列表及有關(guān)證書(shū)復(fù)印件等材料。  
專家簽名:  

號(hào)
項(xiàng)目?jī)?nèi)容 評(píng)審
要點(diǎn)

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 所需材料 得分
4 資金
管理
(10分)
11 使用
范圍
制定了詳細(xì)資金的使用文件,并符合財(cái)政文件規(guī)定。 3 制定了相應(yīng)文件,且使用范圍符合規(guī)定,記3分;    
制定了《高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》資金預(yù)算 3 制定了預(yù)算安排,記3分;  各級(jí)各類資金預(yù)算安排相關(guān)資料,   
12 配套
資金
地方政府或行業(yè)主管部門(mén)配套資金。 4 地方政府或行業(yè)主管部門(mén)明確配套資金的,記4分;未明確配套資金的,不記分。 配套資金到位資料。  
5 項(xiàng)目
規(guī)劃
(15分)
13 體系
構(gòu)建
培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開(kāi)發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面構(gòu)建了較為完備的高技能人才培訓(xùn)體系。 5 合作培訓(xùn)、課程設(shè)置、教材開(kāi)發(fā)、師資建設(shè)、能力評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)工作體現(xiàn)校企合作、運(yùn)行良好,記5分;運(yùn)行一般的,酌情扣0.5-2分。 5個(gè)環(huán)節(jié)體現(xiàn)校企合作、有序運(yùn)營(yíng)、效果良好的總結(jié)材料。  
14 規(guī)模
效應(yīng)
項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在本區(qū)域高技能人才培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)揮示范作用。 10 項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在本區(qū)域高技能人才培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)揮示范作用的,記5分;一般的,記0.5-2分。 項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在本區(qū)域發(fā)揮示范作用的佐證材料。  
服務(wù)
發(fā)展
(15分)
15 支柱
產(chǎn)業(yè)
符合《江西省人民政府關(guān)于工業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(贛府發(fā)〔2014〕2號(hào))和《九江市打造“5+1”千億產(chǎn)業(yè)集群實(shí)施方案》規(guī)定產(chǎn)業(yè) 20 開(kāi)設(shè)專業(yè)均符合文件規(guī)定產(chǎn)業(yè)范圍的記20分,不符合記0分, 按文件《江西省人民政府關(guān)于工業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《九江市打造“5+1”千億產(chǎn)業(yè)集群實(shí)施方案》  
專家簽名: 總分  
 

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